Prosesser

Atferdsøkonomiske prinsipper ligger til grunn for all trening og opplæring i regi av Mindset AS. En forståelse av prinsippene for menneskets autopilot og selvkontroll kombinert med riktig bruk av «dyttere» resulterer i utvikling. Utviklings prosessene er basert på mer enn 15 års trenererfaring. Vi jobber med det som virker, og med egne karrierer i salg er ikke dette noe vi har lest om. Vi har gjort det!

Hjernen trenger repetisjon og øving for å automatisere riktig atferd. Mennesker i salg som er rustne i faget selger dårlig. Så enkelt er det.

Hvilke sesonger har virksomheten? Hvor trent er man når sesongen begynner? Det hjelper lite å være i form når mesterskapet er over.

Referanser på prosesser

Hei Atle,  Jeg fikk nettopp tilbakemelding på evalueringen av kursene som er gjennomført i mai – og ser at du gjennomgående får svært gode tilbakemeldinger på alle dine kurs.  I de skriftlige kommentarene som gis – er beskrivelser som engasjerende og inspirerende gjennomgangene når de gir tilbakemeldinger på deg som instruktør. Dette beviser at vi har med oss den beste partneren for ikke-tekniske kurs og jeg setter umåtelig stor pris på at du jobber med oss. At du evner å ta ting på sparket og allikevel levere god kvalitet, beviste du også da du i fjor høst på kort varsel måtte endre hele HPMA treningen for å tilpasse den til våre forventninger. Det var veldig sporty gjort!

Lise Teslo

Ettermarkedsdirektør, BMW Group Norway

Olle Indseth har vært involvert i Eikmaskin i over 12 år og deltatt i mange prosesser gjennom disse årene. Olle var spesielt god støtte som coach for meg de første årene. Han har siden gjennomført vårt lederutviklingsprogram med 90% av våre 50 senterledere, hjulpet oss gjennom jobben med å bygge «Fellesløftet 2018» (og nå som en støtte for oss på vår nye strategiplan). I de siste par årene har han også vært involvert sammen med Anders Mørk og Atle Olsen, som har gjennomført hhv selgertrening og ettermarkedstrening. Både Atle og Anders får mye gode tilbakemeldinger og vi ser at det gir positiv effekt ute hos våre kjedetakere. Jeg er opptatt av kontinuerlig trening på alle områder, og der er Olle, Atle og Anders veldig gode partnere, sammen med AGCO Akademiet. Vi legger gjerne planer for ett år av gangen, som blir fulgt opp ved jevne mellomrom sammen med Olle.

Trond Kjempekjenn

Administrerende Direktør, Eikmaskin

Hei Atle.
En liten tilbakemelding etter mange dager med coaching på Sulland Gjøvik AS.

Først ønsker jeg å takke for en veldig fin tilnærming til prosessen som helhet. Vi fikk tidlig tillit og gjensidig respekt og forståelse for hverandre. Din framstilling og måten du har ufarliggjort denne prosessen på, har medført at vi sitter igjen med mange arbeidsoppgaver vi nå gleder oss til å ta tak i. Jeg føler du har vært en god coach for Hyundaiselgeren, og gitt mange nyttige og direkte tilbakemeldinger på en forståelsesfull måte. Vi har likt din direkte og ærlige fremstillingsevne. Dette har blant annet ført til at vi har forstått budskapet, men også følt entusiasme for å utføre.

De konkrete arbeidsoppgavene har blitt fulgt opp tett på telefon underveis, eller i samtaler i neste møte. Vi sitter igjen med mange områder vi ønsker og forbedre oss på med bakgrunn i dine observasjoner og klare tilbakemeldinger.

Personlig er jeg imponert over hvor gode og konkrete oppgaver vi har fått utfra dine observasjoner. Inspiserende, dyktig og kunnskapsrik person som vi er imponert over hvor bra han har sett oss!

Vi skal nå lage en plan for å prioritere noen områder vi ønsker og ser vi raskt kan ha forbedringer.
Takk for et bra samarbeid.

Øyvind Elnæs

Daglig Leder, Sulland Gjøvik AS

Jeg ble kjent med Olle Indseth i forbindelse med trening av ledere i diverse Honda-forretninger i Norge.

Som daværende daglig leder for Stenshagen Bil AS i Lillestrøm, stilte jeg noe motvillig opp på denne treningen med de fordommer av at dette ikke var noe vits. 

Jeg, og mange med meg, tok grundig feil. Olles entusiasme, klare tilbakemeldinger, og fokus på det som virkelig betyr noe i vårt daglige virke gjorde dette særdeles interessant.

Et helt annet «pensum» enn hva jeg hadde trodd på forhånd, og med virkemidler som gjør at man blir engasjert og delaktig.

Sverre Skaar

Administrerende Direktør, Solaris Norge AS

Registrer gjerne din interesse på vår hjemmeside