Hva er MINDSET og hvorfor er det viktig å utvikle det?

En bedriftscoach står og holder et foredrag for et lite utvalg ansatte, coaching

Nyere forskning på hjernens formbarhet (plastisitet) viser at evner (som intelligens), talent og egenskaper kan utvikles og endres i langt større grad enn man tidligere har trodd.

Når vi forstår litt om hvorfor hjernen utvikler seg når vi lærer, møter motgang og utfordringer, anstrenger oss og gjør feil, viser 40 års forskning at denne innsikten har stor betydning for motivasjon og prestasjoner over tid. Forskningsfeltet har utspring fra Stanford University med Dr. Carol Dweck i spissen.

Visste du at hvorvidt du TROR på at evner, talent og egenskaper er noe som er medfødt og vanskelig å endre eller om det i stor grad kan utvikles, har stor betydning for våre langsiktige prestasjoner?

Nærmere 40 års forskning viser at å ha et såkalt «growth mindset» (vekstorientert tankesett) fremfor et «fixed mindset» (låst tankesett) har større betydning for prestasjoner over tid enn talent og intelligens.

/Carol Dweck, 2000).

Trenger bedriften din hjelp med å endre tankesettet?

Sammen med våre kunder skaper vi gode resultater, og gir bedriften et nytt mindset.

Ta kontakt med oss idag, så kan vi hjelpe din bedrift å utvikle verdier og kultur som skaper resultater.

Denne nettsiden bruker cookies

Vi bruker informasjonskapsler for å forbedre brukeropplevelsen på nettstedet vårt og for personlig tilpasning av annonser. Ved å fortsette å bruke dette nettstedet samtykker du til vår bruk av informasjonskapsler. Avvis alle