Selv om man som leder føler man er på et godt spor med sine medarbeidere, kan man alltid ha nytte av ny kunnskap. Vi bistår bedrifter med kurs og informasjon for en sunn lederutvikling.
Hvorfor søke ny kunnskap for lederutvikling?
Ulike organisasjoner og arbeidsplasser har ulike behov for hvordan de ansatte skal ledes og hvilke små grep som hver dag er hensiktsmessige å gjennomføre for en god arbeidskultur og derav økt performance.
Noen er nødt til å holde i trådene og samle alle medarbeidere rundt en felles strategi – og på samme tid se seg selv som en del av organisasjonen.
Som leder er det enkelt å bli litt “låst” i samme spor over tid. En god leder vet derfor hvor viktig det er å stadig utvikle seg i sin egen rolle. Med nye ansatte og nye prosjekter kreves det fleksibilitet fra deg personlig og/eller fra samtlige av lederne i fellesskap.
Ubevisste og negative former for lederstiler
Det merkes veldig tydelig i organisasjonen om en leder preges av et stagnert og ikke lenger effektivt tankesett. Det samme gjelder for ledere som skaper en åpenbar avstand mellom egen og andres stilling.
Sjeldent gjør en leder dette intensjonelt, men når det først forekommer har det en enorm effekt på drivkraften blant de ansatte.
En god leder holder seg oppdatert!
Vi har lang erfaring med kursing og implementering av taktiske lederstrategier i et mangfold av ulike bedrifter i ulike bransjer.
Med en tilstedeværende tilnærming hos våre kunder ønsker vi å kunne gi deg som leder, og dermed hele virksomheten, nye og effektive rutiner og kommunikasjonskanaler internt.
Et godt lederskap og ledere bevisste sin rolle er avgjørende for at hele virksomheten vil møte sine mål og stadig øke sine resultater – økonomisk, så vel som psykososialt.
Tilpasset din bedrift, tuftet på forskning
Med våre lederutviklingsprogrammer setter vi sammen et skreddersydd opplegg for deg og deres bedrift. Alle kurs og tilnærminger baserer seg på anerkjent forskning, og blant vårt team har vi rådgivere og kursholdere som har spesialisert seg innen en rekke spesifikke bransjer.
Hva handler lederutvikling om?
Lederutvikling handler om å forstå hvordan både kortsiktige og langsiktige mål for hvordan en bærekraftig lederrolle hver dag kan skape god økonomi, gode rutiner, struktur og prosedyrer, gode verdier, klare mål og tiltak og et godt omdømme.
En ledelse bevisst på sitt ansvar og forstår hvordan man fungerer som hovedpulsåren gjennom hele virksomheten, vil kunne se at selv de minste endringer kan føre til bedre resultater – og kanskje kan bedriften nå helt uventede milepæler.
En leder i utvikling er en bedrift i utvikling.
Premier som en fallgruve
Et velkjent intensiv i et forsøk på å øke prestasjonsnivået i bedrifter er økonomiske goder. Forskning har derimot vist, gang på gang, at dette ikke fungerer.
Dette er det mange grunner til, men ofte oppleves dette som gjennomskuelig og “tomt”. Det er en premie uten anerkjennelse – og sjeldent noe som driver de ansatte fremover. Lederen blir utydelig og fremstår som fraværende.
Alle ledere kan miste innsikt i egen lederstil
Det første, og som ved i mye annen læring om en selv, handler ofte om å se sine egne utfordringer. Det kan være godt å få noen nye øyne, et objektivt blikk og en tydelig tilstedeværelse fra noen som ønsker å hjelpe, for slik å se hvordan man kan bli bedre.
Bevisst – og klar for noe mer!
Når man selv innser eget potensiale, og ja – av og til at man trenger – å ta tak i hvordan man fyller sine sko som leder, sjef eller bare del av ledelse kan føre til de mest utrolige resultater.
Best på forhandlerutvikling
Vi vet hvordan du får mest ut av menneskene i din organisasjon, enten det er ledere, team eller medarbeidere. Vi tilbyr alt fra foredrag til spesifikk konflikthåndtering på arbeidsplassen. Opplegget tilpasses nettopp din bedrift og din bransje.
Ta gjerne en titt på våre andre tilbud her.
Kontakt oss i dag
Ønsker du å se hva vi kan tilby din bedrift – eller bare vil vite litt mer om hvordan du kan utvikle deg selv i lederrollen? Å vite at man alltid har potensiale til å bli bedre er et godt første steg.
Vi ser frem til å høre fra deg!